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사회생활을 빛내는 에니어그램 관계 코칭
과정소개
직장생활의 고민 투탑, 인간관계와 리더십 대상에 대한 이해 바탕의 에니어그램 관계 코칭으로 해소!
MBTI를 비롯하여 다양한 성격유형 검사가 최근 각광받는 이유는 성격유형 검사를 통해 나도 몰랐던 나를 발견할 수 있기 때문입니다. 이를 통해 자신의 문제점을 들여다보고, 성장의 기반으로 삼을 수 있습니다. 뿐만 아니라 성격 유형의 구분을 통해 타인의 성향까지 이해함으로써 서로를 이해하고 받아드리는데 도움을 줄 수 있습니다.
에니어그램은 성격을 9가지 유형으로 구분하며 각 유형을 갖고 있다는 행동과학입니다. 다만 모든 유형을 정확히 구분하는 것이 아니라 각 유형이 속한 모든 힘의 유형을 갖고 있되 스트레스 상황이나 중요한 순간 발휘되는 기질이라 설명합니다. 본 과정은 관계에서 드러나는 커뮤니케이션 문제, 조직원의 성장 전략 수립 등에 에니어그램 성격 유형을 적용하고 적절히 대응하는 방안을 담았습니다.
학습목표
'1. 에니어그램의 이론과 힘의 중심(장형, 가슴형, 머리형)에 관한 내용을 이해하고 성격 유형을 파악할 수 있다.
2. 에니어그램의 9가지 유형별 특성을 바탕으로 커뮤니케이션 방법 및 리더십 스타일을 이해할 수 있다.
3. 에니어그램의 유형별로 적용해야 할 커뮤니케이션 솔루션을 이해하고, 실제 소통 과정에 적용해볼 수 있다.
4. 리더의 입장에서 팔로워의 유형을 에니어그램의 9가지 유형으로 구분하고 적절한 코칭방법을 익혀 내재된 잠재능력을 개발하고 발전시키도록 도움을 줄 수 있다.
2. 에니어그램의 9가지 유형별 특성을 바탕으로 커뮤니케이션 방법 및 리더십 스타일을 이해할 수 있다.
3. 에니어그램의 유형별로 적용해야 할 커뮤니케이션 솔루션을 이해하고, 실제 소통 과정에 적용해볼 수 있다.
4. 리더의 입장에서 팔로워의 유형을 에니어그램의 9가지 유형으로 구분하고 적절한 코칭방법을 익혀 내재된 잠재능력을 개발하고 발전시키도록 도움을 줄 수 있다.
교육대상
'1. 효과적인 조직운영 및 구성원 관리가 필요한 팀장 또는 중간관리자
2. 커뮤니케이션 역량 및 리더십 역량 향상을 원하는 예비 또는 신임 팀장
2. 커뮤니케이션 역량 및 리더십 역량 향상을 원하는 예비 또는 신임 팀장
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | - | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점/100점 | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 에니에그램의 개요 및 힘의 중심 |
| 2차시 | 장형의 이해(8번, 9번, 1번 유형) |
| 3차시 | 가슴형의 이해(2번, 3번, 4번) |
| 4차시 | 머리형의 이해(5번, 6번, 7번 유형) |
| 5차시 | 1유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 6차시 | 2유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 7차시 | 3유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 8차시 | 4유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 9차시 | 5유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 10차시 | 6유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 11차시 | 7유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 12차시 | 8유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 13차시 | 9유형의 인간관계 & 커뮤니케이션 전략 |
| 14차시 | 1유형과 2유형의 성장전략 & 리더십 스타일 |
| 15차시 | 3유형과 4유형의 성장전략 & 리더십 스타일 |
| 16차시 | 5유형과 6유형의 성장전략 & 리더십 스타일 |
| 17차시 | 7유형과 8유형의 성장전략 & 리더십 스타일 |
| 18차시 | 9유형의 성장전략 & 리더십 스타일 |